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第八章 人品很重要（第1页）

第八章人品很重要！

斯特里奇对这样的信息当然感到惊讶。

他有没有说当他17岁在曼城的时候，这位年轻的教练在观察自己？太不可思议了。

他那时多大了？

在杜拉尼和穆斯塔菲的数据栏中，情况相对简单，因为他们没有为自己的一线队打过一场比赛，哪怕只有一分钟。

他们大多是年轻球员，因此没有关于他们的数据。

但他们被下面的数据分析所吸引。

他们发誓这是他们有生以来第一次看到这样的事。

在他们掌握的信息下，有个人的训练安排和未来的发展方向。

比如，杜兰尼的份数清楚地表明，他的发展方向是全能后卫及其全能中场。

他将成为球队的组织者之一和攻防转换的枢纽。

杜兰尼的未来非常特别。

也许可以说，他未来的发展方向是团队的大脑。

有点像皮尔洛。

组织的核心以指挥官的身份撤退，但他比皮尔洛和哈维有更多的防守能力，所以他可以攻防兼备。

但至于他能否真正成为这样一个角色，完全取决于他自己的努力。

真正成为组织者和大脑的人，绝对是中场的一员，绝对是全能中场。

杜拉尼几乎完全被这个计划所吸引，没有一个中场球员不想成为皮尔洛和哈维这样的大师。

那个来自法国的黑人笑了。

他认为来莫卡姆是正确的选择。

这个训练计划和自己是完全相通的，这是他的梦想，也是他努力的方向。

杜兰尼看着主席台上的教练，他并不比自己大多少。

他完全期望在对方的指导下长大。

不过，年龄稍大一点的斯图里奇更为理性，尽管信息非常详细，也符合他的目标。

但这并不意味着你或经理会成功。

它需要测试。

也就是说，实践是检验真理的唯一标准。

看看下面他们各自的表情，罗明基本能猜出他们在想什么。

但正如他所说，这并不重要，重要的是未来。

在会议室会见了新队员后，罗明向他们介绍了球队的队员。

但后果不同。

拉拉纳、克里兹曼、梅特涅等球员自然希望有更多高水平的队友加盟，这说明俱乐部有野心、有抱负、有竞争力。

其他平庸的玩家也感受到了危机。

新来的年轻主教练一下子带来了7名新队友，所以这7名球员绝对不会来混日子。

无论是主队还是轮换队，这7名球员必须占据7个位置。

然后问题来了，在挖掘机技术上。

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