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第82章 先锋医疗（第3页）

林天结清了698名医生，三个月共计6000万的工资。

3900护士，三个月共4680万工资。

620职工，共计550万工资。

一共万。

工资就发了万。

累计投入6.425亿了。

所有人也是被林天的大手笔震惊了，一下子发了近2亿的工资！

4月7日，林天开始着手解决医院的运营问题。

他意识到，仅仅解决工资问题还远远不够，医院需要更高效的管理团队和更先进的医疗设备来提升服务质量和竞争力。

首先，林天对两家医院的管理层进行了重组，聘请了经验丰富的医疗管理专家，并对现有的管理层进行了培训，以确保他们能够适应新的管理模式。

同时，他也开始着手引进先进的医疗设备，包括最新的诊断仪器和治疗设备，以提高医院的诊疗水平。

4月8日，林天与国内外知名的医疗设备供应商进行了洽谈，签订了采购合同。

这些设备不仅能够提高诊断的准确性，还能缩短患者的等待时间，提升患者的就医体验。

4月9日，林天开始着手改善医院的服务质量。

他推出了一系列措施，包括优化就医流程、提高医护人员的服务意识、加强医患沟通等。

这些措施旨在提升患者的满意度，建立医院的良好口碑。

同时，还推出了价格公示，把各种价格打到比公立还便宜，切实减轻百姓医疗负担！

4月10日，林天启动了医院的数字化转型计划。

他投资建立了电子病历系统，实现了医疗信息的电子化管理。

这不仅提高了工作效率，还为未来的数据分析和医疗研究打下了基础。

这个项目，又投了一千多万。

4月11日，林天开始着手解决医院的资金问题。

他又往公司投了几个亿，累计花费达到了10亿。

4月12日，林天对医院的市场策略进行了调整。

他聘请了专业的市场团队，制定了针对性的市场推广计划，以提高医院的知名度和吸引更多的患者。

力图为建兴县和嘉陵市的百姓们提供更好的就医选择。

4月13日，林天开始关注医院的社会责任。

他启动了一系列公益活动，包括免费健康检查、医疗知识普及等，以提升医院的社会形象，并为社区提供更多的健康服务。

4月14日，林天对医院的未来发展进行了规划。

他制定了长远的发展目标，包括扩大医院规模、提高医疗服务质量、加强科研能力等。

他相信，通过不断的努力和创新，先锋医疗科技公司能够成为医疗行业的领军企业。

随着时间的推移，林天的先锋医疗科技公司在嘉陵市和建兴县的影响力逐渐增强。

通过不断的投资和管理优化，两家医院的运营状况得到了显着改善，患者满意度不断提升。