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第47章 思想碰撞（第2页）

林天泽果断的回答。

“很好！

那你又是如何理解的呢？”

郑唯开轻拍了下桌子神情兴奋地说道。

这要是在2018年的时候，基本是每个具有战略性眼光的领导者都会了解，但是在1998年的今天能这么精辟地归纳出来的人，基本上是少之又少。

“决策能力是领导者最重要也是最基础的一项能力，能准确诠释董事会各项决策的内涵，并具备对高层决策可行性与科学性的判断能力，这是一个企业发展或者退步的关键！”

林天泽有些张扬的笑了笑，然后说出了自己对于决策能力的理解！

“继续说！”

郑唯开忍不住叫了一声好，然后紧盯着他。

“执行能力是对所需人、财、物、技术等资源进行合理配置与优化组合，根据市场变化不断调整战术和策略，还要在管理执行中具备相当强的抗风险意识和能力。”

林天泽有条不紊地说道，说完后还断起了茶杯给自己润润喉。

“好，继续说！”

“组织能力就是组织各项工作和各项活动，统筹全局，安排得当，人尽其用，各显其能。”

“好，继续说！”

“协调能力就是与董事会进行协调，要与其他领导成员协调，要与下级沟通协调好，与企业外部的有关单位、人员搞好关系！”

“好，非常好！”

郑唯开听了他的回答，非常满意，甚至是有些震惊！

他抑制住自己内心的悸动，沉吟了一下，然后坐直身子，看着这个一脸沉稳的男孩说道：“尽管有纸上谈兵之嫌，但是能有这份见解足以说明你在管理上的天赋，辍学过来和我学习如何，我保证把你培养成中国乃至世界最顶尖的管理者！”

已经通过中国职业经理人高级资格，正在准备考取中国职业经理人特级经营管理大师的郑唯开是有资格说这个话的，甚至是一点儿都不夸张。

郑唯开这么做最大的原因是林天泽救了自己的母亲，当然，也是他自己起了爱才之心，不忍这样一个好苗子在学校这种地方荒废了。

而在旁边一直没有说话的陈晴儿正一脸震惊的看着林天泽，她不太理解林天泽所描述表达的意思，但是她知道，如果他现在答应了郑唯开的邀请，他可能一飞冲天，成为商业领域最顶尖的一批人之一。

怎么可能呢，这个小流氓！

陈晴儿看着一脸平静喝着茶的林天泽忽然有点陌生。

“这邀请不怎么样！”

林天泽吹了吹茶沫，无视陈晴儿一脸震惊痛惜的表情和郑唯开诧异的表情说道。

林天泽放下了杯子，看着郑唯开，黝黑的眼眸子里满是纵横的锐气和喷薄而出的挑衅，他今天第一次用最庄重和严肃的语气说着。

“如果可能的话，郑总，你来帮我如何？”