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第63章 医学人才流失危机（第1页）

在大乾王朝的都城，太医院向来是医学领域的圣地，这里汇聚了天下顶尖的医学人才，承担着守护皇室与贵族健康的重任。

然而，随着民间商业的蓬勃发展，一些新兴的势力正悄然对太医院的根基产生着冲击。

近来，京城中几家颇具规模的民间医疗机构，如济世堂、回春馆，还有那些财力雄厚的商业药企，像是万药堂、瑞丰药业，纷纷将目光投向了太医院。

他们觊觎太医院太医们精湛的医术和丰富的医学知识，试图从中挖走人才，以此提升自身在民间医疗市场的竞争力。

这些民间势力开出的条件堪称优厚，不仅承诺给予数倍于太医院的俸禄，还允诺为太医们提供独立的诊疗空间，让他们能够自由施展医术，甚至还提及会协助太医们将个人医术成果商业化，从中获取丰厚的利润。

消息很快在太医院内部传开，起初，大部分太医对此嗤之以鼻，毕竟他们自幼研习医术，心怀为皇室和天下百姓治病救人的志向，太医院于他们而言，是实现理想的殿堂。

但随着时间的推移，诱惑的涟漪不断扩散，部分太医的心思开始悄然发生变化。

有一位年轻的太医，名叫周宁，他本就对新鲜事物充满好奇，且家境并不宽裕。

民间机构开出的高额俸禄对他有着极大的吸引力。

他私下里与济世堂的人接触了几次，对方描绘的美好前景让他心驰神往。

“周太医，您在太医院，虽有声誉，可薪资有限，施展空间也被诸多规矩束缚。

来我们济世堂，您就是招牌，每日接诊的患者众多，收入必定不菲，还能按照自己的想法钻研医术，何乐而不为呢？”

济世堂的管事一番劝说，让周宁心中的天平开始倾斜，他开始认真考虑离开太医院的可能性。

还有一位擅长针灸之术的赵太医，商业药企瑞丰药业看中了他独特的针法，承诺只要他加盟，便会为他建造专门的研究工坊，用于研发以针灸为基础的新型药品，并给予他股份，让他能够分享药品销售带来的巨大利润。

赵太医虽在太医院也算小有名气，但一直渴望能有更多资源用于拓展自己的针灸医术边界，面对如此诱惑，他也陷入了两难的抉择，时常在太医院中显得心事重重。

林羽身为太医院院使，最先察觉到了这股暗流涌动。

他发现平日里专注于医术的太医们，如今在闲聊时会时不时提及民间机构给出的条件，眼神中偶尔会闪过一丝向往。

在一次日常巡查中，他注意到周宁和赵太医等人聚在一起，神色紧张地谈论着什么，见他走近，便立刻停止交谈，神色有些不自然。

林羽心中一沉，意识到问题的严重性。

他赶忙找到太医院院正，两人在书房中密谈许久。

“院正，如今这人才流失的危机迫在眉睫，若任由其发展，太医院的根基怕是要被动摇。”

林羽满脸忧虑地说道。

院正轻抚胡须，面色凝重，“林院使所言极是，这些民间势力，为了利益不择手段，竟打起了我们太医院的主意。

可我们太医院向来规矩森严，薪资待遇虽算不错，但比起那些民间机构给出的丰厚条件，确实相形见绌。”

两人经过一番深思熟虑，决定采取一系列紧急措施来留住人才。

首先，在待遇方面，他们计划向朝廷上书，请求提高太医们的俸禄和福利。

林羽详细地罗列了太医们的日常工作强度、承担的责任以及面临的风险，以此说明提升待遇的必要性。

同时，他们还打算在太医院内部设立专项奖励基金，对于在医术研究上有突出贡献、在救治重要病患中表现优异的太医，给予额外的金钱奖励和荣誉表彰。