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第66章 大婚高考（第2页）

然后把门窗打开，刚好入夏了，晾上一个月就可以住了。

虽然说全部用的环保材料，但是谁也不敢确定材料里面有没有甲醛，家具里面有没有。

还有墙漆，家具，漆面，所以最好晾一两个月。

“

“行，那时候我正好高考完也放假了。”

”

你姑姑让我管理常远市的园林绿化，我没有信心，下面的县市区区太多了。”

“她还会派一个职业的经理人来管理。

你是老总，抓大方向和政务，不需要什么事儿都往下面跑。”

”

让我坐在办公室里喝茶，每天打几个电话，开开会，这个工作我不习惯。

我管理一个小建筑队习惯了，什么事儿都想操心。

虽然累点，但是与每一个工人都有接触，能够掌握准确一手的信息。

给你打个比方。

带班的不会用工人，不能做到各尽其才，就会影响效率。

40岁至60岁之间的农村工人，有的人适合打扫卫生，有的人适合运材料搬砖。

腿脚好机灵的，装车卸车，给塔吊挂钢丝绳，不会出现安全问题。

有的人70多了，不带身份证，报50多60岁，让他打扫卫生，收拾杂物还行。

一天100块钱的工资，就是混日子，挣个养老的钱。

你让他去装车卸车，挂钢丝绳，摔下来，被碰到了，出了事故很麻烦。

我的建筑队从注册到现在快20年了吧，一个事故都没有出现过。

我见过国企的建筑公司，一天送去医院六个。

包工养伤是小事，出现了死亡会很麻烦。

有人的地方就有江湖，工头之间不协调好，就会各自为战。

为了自己的利益，不顾别人施工受不受影响，把自己的那一块搞好了就行，会经常扯皮。

工地上，木工，架子工，钢筋工打架的事经常发生。

所以说工人好管理，从下到上的管理层最难管理，也最重要。

不把他们用好，管理好，搞垮一个公司很容易，几个月甚至一个月就完蛋。”

“郭哥，你的意思我明白了，我给姑姑推荐你做对了，她就缺你这样的实干人才。

你见到我姑姑以后要，把你的想法，还有这些话全部讲给她听。