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第70章 心里不踏实不踏实就对了（第1页）

听到一众员工嚷嚷着福不福利的无所谓，只管让他们干活就行。

站在台上的苏白一阵无语。

他为啥要把工资这件事放在开头讲。

因为相比工资而言，苏白觉得东来模式的福利待遇，更加重要。

一万块的月薪虽然高，但也要看怎么干。

要是天天007，铁打的人也遭不住。

要是周末单休，睡个懒觉起来，下午洗洗衣服做做家务，第二天又要上班，简直就和没休没区别。

苏白要的是一群有战斗力的员工，而不是一群只知道闷头干活的机器人。

但相对于工资而言，针对福利待遇，苏白就没办法再听劝了。

对于工资，还有一个愣头青梁文超，敢于站出来喊一万块。

可对于福利待遇，可以毫不夸张地说，在这个时代，绝大多数人都缺乏想象力。

就算苏白让大家提待遇，大家也不知道咋开口。

可以说，老板能够坚守八小时工作制度的底线，对于员工来说，就是最好的福利了。

既然大家提不出来，那就只有苏白自己提了。

看着已经因为一万块月薪，给自己打满鸡血的一众员工，苏白缓缓道。

“可能大家对大米超市的福利待遇，还有一定的误解。”

“我可以很坦白的告诉大家，我们的福利待遇，某种程度上讲，比工资还要重要。”

闻言，众人纳闷不已。

福利待遇，比工资还重要？

苏总搞反了吧。

难不成员工过生日的时候，公司出钱买个生日蛋糕，拉着一群人唱生日歌？

那也不叫福利啊，那叫社死好不好。

还是大米超市的福利待遇，还有别的花样？

可再花里胡哨的，也比不上上万的月薪啊。

正当大家纷纷好奇苏白所谓的福利待遇是啥的时候，成功勾起大家好奇心的苏白，终于缓缓开口。

“首先，我刚才听到有人喊，福利可以不要，尽管加班就行。”

“我想告诉大家的是，在大米超市，一旦不经允许，私自加班，是要被人事部约谈的。”

“因为加班，就意味着双倍的加班工资，就意味着，你需要向你的直属领导申请才行。”

一通话，说得在场众人哑口无言，全都一脸苏总你逗我的表情。

不经允许？

私自加班？

加班还要申请？