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第84章 我要扩展一批岗位（第3页）

“就不要再招收新人了，咱们这一次，除了不招高端人才以外。”

“主要的招收群体，就定位在各个公司里常年驻扎，即没什么成绩和贡献，也没什么升职浮动的员工。”

就是不要给我在招收应届毕业生了，把那些常年公司划水的人给我招进来就行，再不然，给我挖过来也成。

“你懂我的意思不？”

李家升：不，我不懂。

他看着自己刚刚写下的这几条注意事项，以及按照姜总的规模硬生生扩大了好几倍的招人计划表。

伸手擦了擦自己脑门儿上冒出的冷汗，咬了咬牙，艰难的点了点头。

“啊，还有。”

姜黎突然又想到了什么。

“还得再弄个福利社。”

李家升在一次懵逼了：“福利社是要干嘛？”

他这是回到七十年代了吗？

什么时候公司还需要成立一个福利社？

“福利社顾名思义，就是给员工们发放福利的社团啊。”

姜黎理直气壮到。

李家升：“什么东西？”

“就是字面意思，发放福利啊、组织团建的社团。”

姜黎解释了一下。

李家升提醒道：“可是姜总，咱们公司本身福利待遇就很好了。”

“这个部门......真的没必要。”

姜黎：可我要的就是没什么必要的部门啊。

“福利待遇这种东西，说白了就跟钱一样，越多越好。”

“你会嫌钱多吗？”

姜黎冲着李家升反问了一句。

李家升立马摇了摇头，谁会嫌钱多啊，那不是怪人嘛。

“所以啊，现在你还觉得没什么必要吗？”

李家升：......

你别说，经过姜总这么一分析，他还真觉得福利社有这个必要弄一个了诶。

最终李家升拿着一沓小笔记，走出了办公室。

而姜黎，也露出了一抹放松的笑容——

很好！

今天终于为公司花出去钱了呢！